página principal bahiense defensa civil

1   2   3   4

Defensa Civil

"Atención afectados por productos químicos".

Jornada de Capacitación. Dr. Osvaldo Lambert - 6 y 7 de mayo de 2004

MSDS (Hoja de Información sobre Seguridad de Materiales).

Una importante herramienta de Seguridad y para la Salud

Una Hoja Informativa sobre Seguridad de Materiales (MSDS) es un documento que da información detallada sobre la naturaleza de una sustancia química, tal como sus propiedades físicas y químicas, información sobre salud, seguridad, fuego y riesgos de medio ambiente que la sustancia química pueda causar.

Una MSDS también provee información sobre cómo trabajar con una sustancia química de una manera segura, y qué hacer si hay un derrame accidental.

Los fabricantes y distribuidores de productos químicos son los responsables de confeccionar y remitir la Hoja Informativa sobre Seguridad de Materiales (MSDS) con el primer envío de cualquier producto químico peligroso, y el empleador es responsable de poner estas Hojas Informativas al alcance de los trabajadores.

La Hoja Informativa sobre Seguridad de Materiales es para :

• los trabajadores que puedan estar expuestos a materiales peligrosos.
• personal de emergencia (por ejemplo, bomberos), quienes posiblemente limpien un derrame o escape.

Información que debe contener la Hoja Informativa sobre Seguridad de Materiales (MSDS):

• Identificación química: nombre del producto
• Información sobre el producto: nombre, dirección, número de teléfono y teléfono de emergencia del fabricante.
• Lista de sustancias químicas peligrosas: dependiendo del Estado, la lista puede contener todos los componentes químicos, incluso aquellos que no son peligrosos, o sólo aquellos que tienen estándares de OSHA. Ya que los productos químicos son usualmente conocidos por nombres diferentes, todos los nombres comunes usados en el mercado deben ser anotados.
  Asimismo, el límite legal de exposición permitido (Permisible Exposure Limit - PEL) para cada ingrediente de la sustancia peligrosa debe ser anotado.
• Características físicas y químicas: punto de combustión, presión y densidad de vapor, punto de ebullición, tasa de evaporación, etc.
• Información sobre riesgos de fuego y explosicón: punto de combustión, límites de combustión, métodos de extinción, procedimientos especiales contra el fuego, peligros especiales de explosión o fuego.
  
• Información sobre reactividad: cómo reaccionan ciertos materiales cuando se mezclan o se almacenan junto con otros.
• Información sobre riesgos para la salud: efectos que las sustancias químicas pueden causar (agudo = inmediatos: crónicos = a largo plazo), vías por las que la sustancia química puede entrar al cuerpo (pulmones, piel o boca), síntomas, procedimientos de emergencia y primeros auxilios.
• Precauciones para un manejo y uso seguros: qué hacer en caso de que el material químico se derrame o fugue, cómo deshacerse de los desperdicios del material químico de una manera segura, cómo manipular y almacenar materiales de manera segura.
• Medidas de control: ventilación (local, general, etc.), tipo de respirador/filtro que debe usarse, guantes protectores, ropas y equipos adecuados, etc.
• Fecha de MSDS: fecha de confección de Hoja Informativa sobre Seguridad de Materiales.

OSHA. Derechos del Empleado en el Lugar de Trabajo

La misión de OSHA es la de asegurar la seguridad y salud de los trabajadores en América estableciendo y haciendo cumplir normas, ofrecimiento de adiestramientos y educación, estableciendo asociaciones y motivando a un mejoramiento continuo en la seguridad y salud en el lugar de trabajo

El empleador tiene una obligación legal de informar a los empleados sobre las normas de seguridad y salud, OSHA que se aplica a su lugar de trabajo. A solicitud, el empleador debe poner a la disposición copias de aquellas normas y de las leyes mismas OSHA. Si se necesita más información sobre riesgos en el lugar de trabajo que el empleador no puede proveer, ésta puede obtenerse de la oficina OSHA del área más próxima.

Bajo el Acta, los empleadores tienen la obligación general de proveer trabajo y un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos. La OSHA puede emitir citaciones cuando se descubren violaciones de las normas, y por violaciones de la cláusula de deberes generales, aún cuando ninguna norma de la OSHA se aplique a un riesgo particular.

El empleador también debe poner muy a la vista el cartel oficial de la OSHA que describe los derechos y las responsabilidades bajo la ley de la OSHA.